1、就业指南
　　（1）、失业登记
　　提供本人户口簿、身份证、学历证书，计生证明（适龄青年还应提供兵役证），失业职工应提供解除劳动合同证明书。
　　（2）、录用职工
　　提供本人户口簿、学历证书、失业证、计生证、兵役证、就业前培训结业证。
　　（3）、办理外出就业登记卡
　　提供身份证、计生证。
　　（4）、办理外来人员流动就业证
　　提供身份证、计生证、外出就业登记卡。
　　（5）、劳动合同鉴证
　　提供甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上所签订的劳动合同一式三份，合同内容必须符合国家法律、法规和有关政策，并经双方签章后方可办理鉴证手续，鉴证时，双方当事人（或委托代理人）应到场。
　　（6）、申请成立劳服企业、社区就业组织
　　由主办单位提出书面申请，附上劳服企业章程，失业人员和富余人员花名册，经市劳动服务公司审核后报市劳动局批准；由主办单位持上述正式批准文件和验资报告等证件；到当地工商行政管理部门核准登记，领取营业执照；到市劳动服务公司领取《劳动就业服务企业证书》。
　　（7）、办理保留身份，寄存档案
　　提供本人完整档案，劳动事务代理申请表，劳动事务代理合同书。
　　（8）、发布用工招聘广告
　　用人单位凭介绍信，营业执照副本复印件和招用简章办理用工广告审查手续。
　　（9）、用人单位招聘
　　单位用人凭介绍信，营业执照副本复印件；家庭用人凭身份证，户口簿办理委托招聘手续；明确招聘对象，招聘岗位，工资待遇等内容。
　2、劳动争议仲裁办案程序
　　（1）、当事人提交申诉材料；
　　（2）、审查当事人送来的申诉材料，并在7日内作出是否受理的决定；不予受理的，发出不予受理的通知；
　　（3）、决定受理的案件，向当事人发出受理案件通知书、应诉通知书及有关的仲裁文件材料，要求被诉人在收到应诉通知书之日起15日内作出答辩书送交本委；
　　（4）、受理案件后，进行仲裁员的组庭工作，并同时开展有关的调解工作及受理审查申诉方的撤诉请求，撤诉理由合法的，准予撤诉；

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